Une mise à disposition temporaire de salariés de grandes boites dans des startups et PME pour découvrir de nouveaux horizons
Qu'est-ce
que c'est ?
OSCARh
connecte des Startups & PME en manque de ressources avec des
salariés de grandes entreprises pour accélérer leurs initiatives de
croissance et de développement.
Les
startups & PME innovantes ont des idées à creuser, des projets
à lancer mais manquent de ressources et de moyens financiers pour
tout mener à bien. Les grandes entreprises, elles, disposent de
talents expérimentés et motivés pour partager leurs compétences
et s’enrichir au contact de startups & PME. OSCARh rapproche
ces deux mondes en animant la mise en relation et en assurant le bon
déroulé des mises à disposition temporaires de salariés dans les
startups & PME, dans l’intérêt de tous les acteurs.
Comment
ça marche ?
La
plateforme collaborative fait
la mise en relation par matching
entre une offre de mission
temporaire en startup
& PME et un talent
de grande
entreprise :
- La
startup/PME publie une offre de mission temporaire (résoudre un
problème, structurer l’organisation, développer une idée, etc.)
- La
grande entreprise met à disposition un salarié volontaire avec les
savoir-faire et l’expérience ad-hoc
- A
l’issue de la mission, le talent retrouve son entreprise, enrichi
d’une nouvelle expérience
Le
dispositif s'appuie sur le prêt de main d’œuvre à but non
lucratif, dispositif légal du Code du Travail efficace mais
méconnu.
Les
principaux bénéfices pour le salarié :
- Partager,
transférer et voir reconnaître ses savoirs, savoir-faire
- Se
challenger, découvrir de nouveaux contextes, s'approprier de
nouveaux modes d'organisation, de management, la culture numérique
- Se
développer, enrichir son expérience, se préparer aux enjeux du
digital
Les
principaux bénéfices pour la startup/PME :
- Accéder
aux expertises rares des grandes entreprises
- Accélérer
des idées, des projets
- Tisser
des liens avec des grandes entreprises
Les
principaux bénéfices pour la grande entreprise :
- Tisser
des liens de confiance avec les startups & PME innovantes
- Développer
et réengager ses Talents
- Renforcer
son image d’entreprise responsable
C'est
pour qui ?
OSCARh,
c'est pour tous les salariés qui souhaitent redonner du sens à leur
carrière, découvrir de nouveaux horizons, apprendre et échanger au
contact d’acteurs innovants.
Si
cette démarche vous intéresse, que vous êtes salarié et que votre
entreprise ne propose pas encore ce dispositif, vous pouvez dans un
premier temps en parler à votre supérieur. Et si besoin, OSCARh
pourra ensuite vous aider :)
Combien
ça coûte ?
OSCARh
facture ses prestations (de la phase de mise en relation, à
l'accompagnement du salarié jusqu'au suivi du bon déroulé de la
mission) selon un barème à deux critères :
- La
taille de l'entreprise : plus l'entreprise a des moyens financiers
solides, plus elle contribue aux prestations OSCARh ; par exemple,
les prestations OSCARh sont offertes aux Startups dont les moyens
financiers sont limités
- Le
profil du talent : OSCARh réduit le coût de ses prestations pour
les populations de salariés dont l'employabilité est moins
sécurisée (apprentis, séniors, collaborateurs en Plan de Départ
Volontaire / Plan Social d'Entreprise, ...); l'objectif étant de
les faire profiter en priorité de l'opportunité d'aller découvrir
de nouveaux horizons et enrichir leurs portefeuille de compétences,
notamment sur les métiers de l'économie numérique.